Wie zijn wij?
Het inlichtingenbureau is in 2001 opgericht door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en de Vereniging van Nederlandse gemeenten (VNG). De oprichting had als doel om de uitwisseling van (persoons)gegevens tussen gemeenten en overheidsinstanties eenvoudiger te maken. Waar gemeenten voorheen zelf informatie bij deze instanties moesten ophalen om hun taken uit te kunnen voeren, doet het Inlichtingenbureau dit sindsdien voor hen. Dit scheelt gemeenten veel tijd en geld, omdat het aanleveren van informatie nu via één informatieknooppunt loopt: het Inlichtingenbureau.
Onze visie & missie
Visie Het Inlichtingenbureau hecht waarde aan een samenleving waarin voor elke individuele burger de mogelijkheid bestaat of wordt geboden om zelfstandig, dan wel met hulp van anderen de normale activiteiten van het leven te kunnen verrichten, problemen zelf aan te kunnen pakken en in het eigen levensonderhoud te kunnen voorzien. De informatiediensten van het Inlichtingenbureau hebben als gemeenschappelijk doel een aantoonbare bijdrage te leveren aan het verwezenlijken van een dergelijke samenleving.
Missie Het Inlichtingenbureau stelt gemeenten met adequate informatieproducten in staat om inwoners snel en transparant de juiste hulp te bieden.
Werk en collega's die ertoe doen
Het Inlichtingenbureau is een informele organisatie waar jezelf kunnen zijn een belangrijk uitgangspunt is. Er heerst een open cultuur waar collega’s van verschillende afdelingen gemakkelijk bij elkaar binnen lopen. Dit is prettig want dit zorgt voor korte lijnen en een goede sfeer! Bij het Inlichtingenbureau lever je een bijdrage aan maatschappelijke doelen en werk je in een dynamische organisatie met een sociaal gezicht.
Bij een dynamische organisatie zoals het Inlichtingenbureau hoort ruimte. Ruimte voor verkenning, dialoog en groei. Wij willen onze medewerkers zoveel mogelijk ondersteunen in hun professionele ontwikkeling en stimuleren persoonlijke groei. In dit proces gaan wij ervan uit dat medewerkers het initiatief nemen en ontwikkelingswensen kenbaar maken.
Ieder kwartaal organiseert het Inlichtingenbureau een medewerkersbijeenkomst om elkaar te blijven informeren en inspireren over de ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie. Benieuwd hoe de medewerkersbijeenkomsten eruit zien bij het Inlichtingenbureau? Bekijk de video hiernaast!
"Zonder stabiele basis is er geen innovatie"(Peter Jansz, directeur Stichting Inlichtingenbureau)
Vacatures
Sollicitatieproces
Je wilt graag werken bij het Inlichtingenbureau, en nu? Hiernaast staat het solliciatieproces uitgelegd zodat jij weet waar je aan toe bent!
Neem contact op met onze HR medewerker!
Heb je een vraag of wil je graag in gesprek met onze HR medewerker Anneke? Klik op de knop hieronder om haar een mailtje te sturen!
Collega's aan het woord
Olaf, accountmanager
Bij het Inlichtingenbureau doe je werk dat er echt toe doet. Om in het sociaal domein steeds vooruitgang te boeken werken we continu aan verbeteringen met verschillende interne en externe stakeholders. Zo ontzorgen we gemeenten om inwoners snel de juiste ondersteuning te kunnen bieden. Bovendien vind ik het waardevol dat het Inlichtingenbureau veel ruimte biedt om jezelf te ontwikkelen, waardoor je kunt groeien in je functie en binnen de organisatie. De combinatie van continu ontwikkelen en maatschappelijk zinvol werk maakt het Inlichtingenbureau een waardevolle plek om te werken.
Corline, communicatieadviseur
Vrijheid en verantwoordelijkheid - dat is wat ik ervaar in mijn rol als communicatieadviseur. Zo krijg ik de kans om op verschillende onderdelen ervaring op te doen, heb ik collega's die een fijne sfeer creëren op kantoor en dankzij het opleidingsbudget kan ik mijzelf blijven ontwikkelen. Het hybride werken zorgt voor een goede werk-privé-balans. Kortom: ik krijg de kans om het beste uit mijzelf te halen én ik draag door mijn werk bij het Inlichtingenbureau bij aan de ontwikkeling binnen het sociaal domein.
Ons kantoor
Adres Sint Jacobsstraat 400-420 3511 BT Utrecht
Receptie: 088-514 16 00 info@inlichtingenbureau.nl
