HR-medewerker

Word dan onze nieuwe HR-medewerker

Het Inlichtingenbureau (IB) is op zoek naar een zelfstandige en enthousiaste HR-medewerker. In deze veelzijdige en uitdagende rol ben je de spin in het web voor wat betreft de operationele HR-processen. Hierbij krijg je sturing vanuit de HR-manager.

Dit ga je doen

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van de HR-gerelateerde administraties en het verstrekken van informatie. Het beantwoorden van eerstelijns vragen over HR-regelingen is voor jou bekend terrein. Dit komt omdat jij up-to-date bent met alle wet- en regelgevingen. Jij als HR-medewerker faciliteert en ondersteunt de HR-manager op diens verzoek en coördineert de verschillende HR-processen (werving & selectie, HR-cyclus, verzuim, opleidingen, e.d.). Daarnaast wordt er van jou verwacht dat je de administraties beheert en dat het personeelshandboek up-to-date is.

Hier kom je te werken

De dienstverlening van het Inlichtingenbureau levert een belangrijke bijdrage aan de realisatie van maatschappelijke doelen. Dit vertaalt zich in het leveren van informatie die gemeenten o.a. helpt bij de re-integratie van jongeren, het snel en efficiënt afhandelen van zorgaanvragen, het toekennen van uitkeringen en het helpen van mensen met schulden. Het Inlichtingenbureau streeft naar een eerlijke maatschappij, waar burgers krijgen waar ze recht voor hebben. Dit is voor het ons een belangrijke waarde waar ook jij je in herkent. Samen met je mede collega’s stel je de dienstverlening aan gemeenten centraal. Je zoekt met hen naar oplossingen om gemeenten en burgers te ontlasten in het administratieve proces. Zo draag jij bij aan de doelstelling om te bouwen aan effectieve informatiedienstverlening, die gemeenten ondersteunt bij het helpen van haar burgers.

• Kennis van arbeids- en sociaal zekerheidsrecht, verzuim, Wet poortwachter en HR-processen;
• Ervaring met dossiervorming en personeelsmutaties;
• Kennis van interne procedures, regelingen en processen;
• Kennis en ervaring met HR-tools (AFAS);
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou:

• Een jaarcontract met oog op vast dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Geld; het brutosalaris van een HR-medewerker start op €2.695 en kan oplopen tot €3.475 per maand (o.b.v. 36 uur);
• 13^de maand (8,3% van bruto jaarsalaris);
• Max. 28 uur per week zowel thuis als op kantoor flexibel in te delen;
• 25 vakantiedagen (180 uur, o.b.v. 36 uur per week), met optie tot bijkopen van extra dagen;
• 8% vakantietoeslag van het bruto jaarsalaris;
• Pensioenregeling, laptop en telefoon van de zaak;
• Ruime mogelijkheden voor behalen van certificaten en persoonlijke ontwikkeling;
• Veel eigenverantwoordelijkheid met zelforganiserende teams;
• Kantoor in hartje centrum van Utrecht.

Zie jij jezelf als onze nieuwe collega?

Druk op onderstaande knop en laten we een kop koffie drinken!

Solliciteren kan tot en met 22 maart.